党的二十大报告对“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一重大目标任务作了战略安排，强调要“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”作为新时代的青年干部，要深入学习领会、认真贯彻落实，自觉以加压奋进的姿态锤炼过硬本领，以挺膺担当的气魄谱写事业新篇，在充满光荣和梦想的新征程上，绽放青春风采，实现人生价值。

　　一、强化全局意识，做到心中有数

　　习近平总书记强调：“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”青年干部只有不断强化全局意识，才能始终看清前行路，坚定做好当下事。

　　明方向。青年干部要十分注重学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，学懂弄通习近平总书记关于本行业的重要论述和重要指示重要批示精神，自觉养成阅读党报党刊和重要时评的良好习惯，及时了解“国之大者”“省之大计”“市之大事”，时刻做到对党和国家事业发展方向心中有数。

　　知形势。青年干部特别是在机关工作的青年干部，不仅要十分熟悉本岗位、本部门、本单位的职能职责，而且要密切关注全国各兄弟单位的先进经验和有益做法，对本行业动态做到了然于胸；不仅要密切关注部门领导、单位领导关心什么、强调什么，而且要用心调查办事群众和市场主体期盼什么、需要什么。

　　勇尝试。青年干部要始终保持应有的朝气、锐气，敢于尝试不同的岗位、从事不同的工作，在多岗历练中拓宽能力边界，增强履职本领。要勇于到吃劲岗位担苦担难担重担险，既不能固守着既有的一亩三分地、不敢不想不愿越雷池半步，更不能以“没干过”“不会干”“干不了”“干不好”作为推脱避难的借口。

　　二、强化履职意识，做到心中有责

　　习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”青年干部只有不断强化履职意识，才能更好知重负重、担当作为。

　　尽本分。青年干部要始终清楚在现有岗位上应该干些什么，尽心尽力种好自己的责任田。如果还只是一般干部，最起码要守好本分，绝不能浑浑噩噩、吊儿郎当、做一天和尚撞一天钟；如果已经是部门负责同志，就要在工作作风上苦干实干，在工作能力上一马当先；如果已担任单位领导班子成员，则更要以身作则、示范引领，绝不能搞击鼓传花、当甩手掌柜。

　　立壮志。青年干部要有敢为翘楚、敢当第一的雄心壮志，自觉摒弃“不求过得硬、只求过得去”的“差不多”标准，对自身严苛要求，对工作精益求精，用高强度的“输入”有效保证高质量的“输出”。从事文稿服务的同志要立志成为最过硬的笔杆子，从事政策研究的同志要立志成为最懂行的业务通，从事一线服务的同志要立志成为最暖心的“娘家人”。

　　不懈怠。青年干部要对“过去行并不意味着现在行，现在行并不能保证将来行”保持清醒认识，自觉把“克服本领恐慌”摆在突出位置，始终对所从事工作保持极大热情。不仅要以“有无进步、是否更好”的自觉经常同过去的自己比，而且要以“不进则退、慢进亦退”的姿态时刻同身边的同事比，警醒自己永不懈怠、勤勉工作。

　　三、强化团结意识，做到心中有情

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，“团结就是力量，团结才能胜利”“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”。青年干部只有不断强化团结意识，才能更好汇聚合力、施展才干。

　　肯吃亏。青年干部要懂得“吃亏是福”的道理，不挑肥拣瘦、不拈轻怕重、不讨价还价。要主动多承担一些临时性工作、多参与一些急难险重任务，在实践锻炼中强壮筋骨、增长才干。当然，每个人的时间、精力、能力都是有限的，肯吃亏也需要把握好度，可以多劳，但不能过劳，否则容易顾此失彼，既耽误工作进度，又影响工作质量。

　　善沟通。青年干部要牢固树立“合作共赢”理念，既要持续加强自身能力建设，更要善于通过沟通推动工作。要注重同本部门伙伴交融，避免陷入内卷，有效增强合力；要勤于同本单位其他部门同事交往，打破信息壁垒，提高工作效率；要乐于同本行业其他单位交流，巧借他山之石，精琢己身之玉。

　　传帮带。经过组织培养和岗位历练，青年干部很多都已经成长为单位的中层骨干、业务能手，应当充分发挥同新考录人员年龄相近的天然优势，自觉承担起传帮带责任。不仅要倾囊相授技术技能、经验经历，帮助新人更好理顺工作、更快融入团队，而且要用心用情分享理论学习心得和廉政教育体会，引导新人坚定理想信念、严守廉政底线。