《2022-2023年度住房公积金缴存标准》

　　制定说明

　　根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理委员会应依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施。益阳市住房公积金管理委员会根据有关政策和2021年度全市在岗职工年平均工资标准制定了2022-2023年度益阳市住房公积金缴存标准，现将有关情况说明如下：

　　一、政策依据

　　根据《住房公积金管理条例》、《住房公积金归集业务标准》（GB/T 51271-2017）、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、《住房和城乡建设部发展改革委财政部中国人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（建金〔2016〕74号）、《住房和城乡建设部财政部中国人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）的规定：

　　（一）缴存基数

　　缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度（自然年度）职工月平均工资的3倍；最低不应低于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的60%。

　　（二）缴存比例

　　单位和职工缴存比例分别不应低于5%，原则上不高于12%。

　　二、在岗职工平均工资标准

　　根据益阳市人力资源和社会保障局、益阳市统计局《关于发布2021年全市在岗职工平均工资的通知》（益人社发〔2022〕33号），2021年度全市在岗职工年平均工资75841元，月平均工资6320元，同比增长4.6%。

　　三、限高保低”标准的计算

　　（一）“限高”标准：最高月缴存额不超过4550元/月，计算公式如下：75841÷12 ×3倍×12%（最高缴存比例）×2=2275.23×2≈2275×2=4550元/月。

　　（二）“保低”标准：最低月缴存额不低于350元/月，为进一步优化营商环境，减轻企业负担，2022-2023年度最低月缴存额沿用上一缴存年度（2021-2022年）最低缴存标准350元/月。

　　四、其他规定

　　（一）2022-2023年度“限高保低”标准的执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

　　（二）生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会授权住房公积金管理中心审批，审批时限不得超过5个工作日。

　　特此说明。

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　　政策文件：

　　http://zfgjj.yiyang.gov.cn/zfgjj/27391/27394/content_1610359.html